Le Blog de Frédérique Jeske

« Formez mes managers à la Gen Z » : la fausse bonne idée. Pourquoi le management intergénérationnel n'existe pas, et ce qui doit vraiment changer dans le management.

Le sens au travail est devenu un enjeu clé d’engagement. Découvrez pourquoi il ne se décrète pas et comment les managers peuvent le co-construire efficacement.

Ce manifeste présente les convictions de Frédérique Jeske, conférencière intergénérationnel (management intergénérationnel, coopération intergénérationnelle) sur les transformations du travail et les enjeux de la transition démographique et des générations au travail (IA, santé mentale, management, sécurité psychologique, management par le care)