Le Blog de Frédérique Jeske

Comprendre la loi seniors, ce que votre entreprise doit faire et ce qui ne suffira pas, avoir des conseils utiles pour agir concrètement et valoriser l'engagement et la productivité des salariés de 45, 50 ans et plus

Les transformations du travail bouleversent le leadership. IA, vieillissement démographique, nouvelles attentes des salariés, fatigue des managers. Comment diriger quand tout bouge ? Frédérique Jeske partage des pistes concrètes et ses actions dans sa newsletter.

Le sens au travail est devenu un enjeu clé d’engagement. Découvrez pourquoi il ne se décrète pas et comment les managers peuvent le co-construire efficacement.

Cet article explique pourquoi le choc des générations est un mythe et comment en faire un levier de performance. C'est la newsletter de l'(Im)pertinente, le podcast et la news qui changent le monde du travail, une vérité à la fois. Intergénérationnel, management, transformations du travail, sens, engagement

Cet article propose 5 actions à mener pour mettre en place une politique RH seniors performante et remobiliser les salariés de 45 ans et plus, les seniors expérimentés.

2 fois par mois, Frédérique Jeske partage son actualité dans la newsletter de l'(Im)pertinente : podcast, agenda des conférences, prises de position, recommandations RH et managers. Dans ce numéro : pourquoi le management intergénérationnel n'est pas une mode.