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L'(Im)pertinente, la newsletter qui fait du management intergénérationnel un moteur de performance durable

Parce que la réalité du travail dépasse souvent la fiction, dans cette newsletter, je vous partage l’actualité de l’(Im)pertinente, le podcast qui change le monde du travail pour le meilleur, une vérité à la fois.

L'intergénérationnel, l'arme secrète des RH et des managers !
L'intergénérationnel, l'arme secrète des RH et des managers !

L’actualité de l’(Im)pertinente, le podcast :  Faire de la diversité générationnelle un levier de performance


Et si la transition démographique était l’angle mort des stratégies d’entreprise ? Et si la vraie transformation du travail se jouait moins dans la technologie que dans l’alchimie humaine entre les générations ? Dans cette nouvelle capsule solo, je partage mon expertise, mes convictions et surtout une certitude : la diversité générationnelle n’est pas un “sujet RH”, c’est un levier stratégique de performance collective. Au programme :


  • Pourquoi le vieillissement est un enjeu stratégique

  • Comment sortir des caricatures Boomers / X / Y / Z

  • Ce que la coexistence de 4 à 5 générations change concrètement dans les organisations

  • Et comment créer un nouveau pacte intergénérationnel, lucide et ambitieux


A regarder sans modération >> https://youtu.be/o5wyzUa2NiM 



Ma dose d’(im)pertinence du jour :  Spécial Noël – Et si vous faisiez votre bilan sans KPI ?

À l’approche de la fin d’année, on voit fleurir partout les mêmes injonctions : avez-vous atteint vos objectifs de CA et de croissance ? Êtes-vous satisfaits de votre business ? Et si pour une fois vous faisiez un bilan différent ? Un bilan sans KPI. Sans tableau Excel. Sans pression ! 

Je vous propose de faire un pas de côté avec mon bilan (im)pertinent, en 5 questions simples >>

  1. Qu’est-ce qui m’a donné de l’énergie positive cette année au travail ?

  2. Avec qui ai-je eu le plus de plaisir à collaborer ? Quelles ont été mes plus belles rencontres ? Pourquoi ?

  3. Qu’ai-je appris… sur moi, mes émotions et mes rêves ?

  4. Qu’est-ce que j’ai continué par habitude, mais qui ne fait plus sens ? De quoi faut-il me débarrasser ?

  5. Quelles sont mes plus grandes fiertés ?


Ce bilan est essentiel pour prendre le chemin qui vous ressemble. Walt Disney disait : « pour réaliser une chose vraiment extraordinaire, commencez par la rêver »…

Noël est à mon sens le meilleur moment pour ralentir, regarder autrement, et décider de la suite, en conscience et en confiance.

Ma question pour vous : Si vous ne deviez garder qu’une seule chose de votre année 2025 pour construire 2026… laquelle serait-ce ?


L’agenda de l’(Im)pertinente experte

La fin de l’année pointe son nez, n’est-ce pas !

Décembre a été pour USKOA Partners un mois de coaching, formations et accompagnements passionnants et pour moi un festival de conférences et d’interventions jusque ce jeudi 18 décembre où je donnerai ma dernière conférence 2025, en live et en studio, pour sensibiliser les salariés de Safran Electronics & Defense à la Subsidiarité, un principe d’empowerment & d’engagement du collectif qui me tient à cœur. Je vous en parlerai dans une prochaine newsletter.


Les engagements bénévoles au nom de SENIOR FOR GOOD ont été présents aussi, avec l’animation d’une table ronde institutionnelle et d’un atelier intergénérationnel au Sommet de l’emploi senior organisé par Seniors force plus au CESE le 11 décembre. De belles rencontres à cette occasion ! 


Ce mois-ci, j’ai eu aussi le plaisir d’échanger au micro d’Emmanuelle Joseph-Dailly, pour le podcast Etonne moi du cabinet Julhiet-sterwen >> Choc des générations : redonner du pouvoir aux seniors >> A écouter, nous avons observé l'enjeu des seniors au travail en changeant de point de vue >> https://www.julhiet-sterwen.com/podcast-etonne-moi/


Et parce que les pauses sont propices à relancer sa recherche de job, voici quelques recommandations partagées il y a quelques temps pour France travail. J’y partage ma technique secrète : la PPVU au service de l’attractivité senior > >> https://www.francetravail.org/accueil/actualites/2025/les-seniors-doivent-se-faire-confiance.html?type=article


Le REX (im)pertinent


Cette année, j’ai trouvé où faire se rencontrer mes expertises, le plaisir de transmettre et ma voix (im)pertinente et légère : sur scène. S’il y a bien un fil rouge dans mon année 2025, c’est en effet le plaisir immense que j’ai eu à donner près de 50 conférences & masterclass !


Conférencière, c’est un métier. Un nouveau métier pour moi qui ai été pendant 20 ans directrice générale d’organisations. Je m’y suis formée, j’ai travaillé avec les meilleurs, j’ai grandi et en 2025, cette activité est vraiment devenue mon métier.


Des conférences données dans des contextes différents, des secteurs d’activité variés – industrie, luxe, telecom, assurances, banques, services, réseaux de dirigeants, hôpitaux… Pour des salariés, des managers, des médecins, des entrepreneurs… Et toujours des publics engagés, curieux, à l’écoute ! Quelle joie de pouvoir faire sourire et rire tout en partageant des connaissances et des pratiques éprouvées et vécues !


Les dernières conférences de l’année ont été particulièrement fortes en émotions, je suis allée à la rencontre de plusieurs milliers de salariés, managers et dirigeants chez Linkt, Generali, CCI de la Drôme, Axa GIE, Engie, SFIL, BNP Paribas Luxembourg…Et ce sont les participants et les clients qui en parlent le mieux !



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A bientôt


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